أخبار السودان

العاملون بالهيئات الولائية للإذاعة والتلفزيون يواصلون الإضراب

واصل العاملون بالهيئات الولائية للإذاعة والتلفزيون   إضراباً مفتوحاً عن العمل بدأ منذ اليوم الخميس الأول من رمضان ويستمر لستة أيام في الأسبوع المقبل، ينتقل بعده إلى اضراب مفتوح في حال عدم استجابة الحكومة لمطالبهم.

وقالت  مصادر  موثوقة  لـ(التيار) بأن (15) هيئة ولائية دخلت  في الإضراب من (18)  وأفادات  بأن ثلاث  هيئات  لم تناصر  الإضراب الخرطوم ،و لاية الجزيرة والولاية  الشمالية التي رجحت المصادر بأن مدير الهيئة الجديد ناجي فاروق مقرب من الوالي، كما أنه عيِّن حديثاً في المنصب ربما فضَّل عدم الدخول في الإضراب حفاظاً على مكانته، وأفادت ذات المصادر  بأن أهم المطالب  متعلقة الرواتب والعلاوات بجانب  فروقات العمل وتحديد التبعية التي صارت ضائعة بين المركز والولايات بجانب  المخصصات التي فيها ظلم كبير على العاملين ، وأضاف ذات  المصدر  أن الولايات تعاني  من  عجز الحكومات  الولائية عن توفير أموال الإنتاج البرامجي وقال :” حالياً فضائية كسلا لديها مديونية تقدر بـ(800) ألف دولار من المفترض سدادها  للقمر  الاصطناعي عرب سات” كما شكى المصدر من البيئة  المتردية التي تعاني  منها الهيئات  الولائية.

وكانت اللجنة الخماسية المتابعة لقضايا العاملين بهيئات الإذاعة والتلفزيون بالأقاليم الخمسة قالت  في بيان اطلعت عليه  (التيار): إن الإضراب سيستمر أيام الخميس والجمعة والسبت، على أن يعاود الموظفون عملهم يوم الأحد قبل أن يتواصل الإضراب أيام الاثنين والثلاثاء والأربعاء القادمة.

وأوضح بيان اللجنة أن العاملين سيدخلون نهاية الأسبوع المقبل فى إضراب وتوقف مستمر حتى تُحل جميع قضاياهم المشروعة والعادلة، ورهن البيان عودة العاملين للعمل العودة بحل كافة القضايا التى وردت في المذكرات “المطلبية والتنويرية والتوضيحية”وتقدم العاملون بهيئات الإذاعة والتلفزيون بالولايات بمذكرات مطلبية إلى ولاة الولايات ومجلس الوزراء وآخرها لمجلس السيادة الأسبوع الماضي، لكنها- بحسب اللجنة- لم تحل مشاكل العاملين فيما يلي أمر تبعية الهيئات الولائية والحقوق، وعليه تم الرجوع للمذكرة المطلبية الأولى وضعت الإضراب عن العمل من ضمن الخيارات المطروحة.

وذكرت اللجنة الخماسية أن العاملين بالهيئات حرموا من تطبيق ملحقات الفصل الأول والمتمثلة فى “فوائد ما بعد الخدمة للمعاشيين والمتوفيين والمفصولين، بجانب الترقيات والعلاوات السنوية والعلاوة الاجتماعية والعطلات، والأجر الإضافي، والتدريب، علاوة على المتأخرات والمتمثلة في زيادة العلاوة الاجتماعية لخمس أشهر والبديل النقدي وبدل اللبس لعامي “22 – 23”.

المصدر: التيار

تعليقات الفيسبوك

اترك رد

زر الذهاب إلى الأعلى